Marjolein Ligtvoet
Vragen die beweging brengen
Circulaire vragen en en-en-denken voor het gesprek dat vastzit.
Zit een gesprek over verzuim vast en heeft iedereen een beetje gelijk, dan helpt meer van hetzelfde niet; een andere vraag wel. In deze workshop oefen je met circulaire vragen en en-en-denken, aan de hand van een gesprek dat je zelf meebrengt.
Voor een groep die zelf wil oefenen, met situaties uit de eigen praktijk. Afgestemd na een voorgesprek.
Herken je dit?
Je voert hetzelfde gesprek voor de derde keer.
Medewerker en leidinggevende hebben allebei gelijk, en er gebeurt niets.
Op de vraag hoe het gaat, komt steeds hetzelfde antwoord.
Zo loopt de lezing
De workshop begint met een korte uitleg van circulaire vragen en en-en-denken, met samengestelde voorbeelden uit verzuimgesprekken.
Daarna gaan deelnemers zelf aan de slag. Ze oefenen in tweetallen met een gesprek dat ze zelf meebrengen, zonder namen en zonder medische gegevens. De één stelt vragen, de ander merkt wat een vraag met het gesprek doet.
We sluiten af met de vragen die iedereen de volgende dag wil gebruiken, en met wat je doet als een vraag niets opent.
Na afloop
Wat je publiek meeneemt
- Ze stellen een circulaire vraag in een gesprek dat vastzit.
- Ze houden twee kanten tegelijk vast, zonder te kiezen.
- Ze gebruiken de dag erna een vraag die ze in de workshop hebben geoefend.
Vragen over deze lezing
Voor wie is deze workshop het meest geschikt?
Wat is een circulaire vraag?
Hoe interactief is het?
Kan het ook online?
Hoe stem je af op onze organisatie?
Voor je programma
Programmatekst
50 woorden
Sommige gesprekken over verzuim blijven rondjes draaien. Iedereen heeft een beetje gelijk, en er verandert niets. In deze workshop oefen je met circulaire vragen en en-en-denken, onder leiding van Marjolein Ligtvoet. Het zijn vragen die niet zoeken naar de schuldige, maar naar hoe mensen op elkaar reageren. Voor leidinggevenden en casemanagers.
100 woorden
Je voert hetzelfde gesprek voor de derde keer, en iedereen heeft een beetje gelijk. De medewerker wil wel, de leidinggevende ook, en toch verandert er niets. Marjolein Ligtvoet werkt dagelijks in het tweede spoor en kent die gesprekken. In deze workshop werkt ze met circulaire vragen: vragen die niet zoeken naar de schuldige, maar naar hoe mensen op elkaar reageren. Daarnaast oefen je met en-en-denken, zodat twee kanten tegelijk waar mogen zijn. Deelnemers brengen zelf een gesprek mee dat vastzit en oefenen in tweetallen. Voor leidinggevenden en casemanagers die een vastgelopen gesprek weer op gang willen brengen, met een vraag die ze de volgende dag kunnen gebruiken.
Intern voorstel
Moet je de lezing eerst intern voorstellen? Deze tekst zegt waarom dit onderwerp, waarom nu, voor wie, wat het oplevert en wat het kost.
Tekst voor je interne voorstel
Voorstel: de workshop 'Vragen die beweging brengen' van Marjolein Ligtvoet, voor leidinggevenden en casemanagers. Gesprekken over verzuim lopen soms vast in herhaling. Iedereen heeft een beetje gelijk, het gesprek gaat steeds over hetzelfde, en er verandert niets. Meer van hetzelfde helpt dan niet; een andere vraag wel. Waarom nu: een gesprek dat drie keer hetzelfde is verlopen, verloopt de vierde keer meestal ook zo, en elke herhaling maakt de posities vaster. In deze workshop oefenen deelnemers met circulaire vragen, die niet zoeken naar de schuldige maar naar hoe mensen op elkaar reageren, en met en-en-denken, waarbij twee kanten tegelijk waar mogen zijn. Wat het oplevert: ze werken met gesprekken uit hun eigen praktijk en gaan naar huis met vragen die ze de volgende dag kunnen gebruiken. Marjolein Ligtvoet werkt dagelijks in het tweede spoor van re-integratie en spreekt vanuit die praktijk. Vorm: een workshop van 2–3 uur, afgestemd in een voorgesprek. Kosten: het vanaf-tarief volgens marjoleinligtvoet.nl/voor-organisatoren.
Marjolein Ligtvoet · hallo@marjoleinligtvoet.nl · marjoleinligtvoet.nl
Andere lezingen
- Bekijk lezing: Het is mijn werk om níet te helpen
Het is mijn werk om níet te helpen
Over betrokken blijven zonder over te nemen.
- Bekijk lezing: Alles klopt op papier. En toch staat het stil.
Alles klopt op papier. En toch staat het stil.
Een systemische kijk op verzuim en re-integratie.
- Bekijk lezing: Het verleden werkt mee
Het verleden werkt mee
Traumasensitief kijken naar loopbaan en terugkeer naar werk.